● 制定高素質(zhì)、高層次科技人才引進(jìn)、儲(chǔ)備、評(píng)價(jià)、監(jiān)督和保障的長(zhǎng)效機(jī)制，建設(shè)了專門的科研用房，吸納更多人才開(kāi)展科研攻關(guān)，確保人才引得來(lái)、留得住、用得好。

● 從員工的職位序列、職級(jí)出發(fā)，組織員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)。通過(guò)精細(xì)化、針對(duì)性的培訓(xùn)課程提升個(gè)人能力，改善工作績(jī)效，促進(jìn)職業(yè)素養(yǎng)提升，成就職場(chǎng)發(fā)展。 全方位保障員工的“醫(yī)、食、住、行”，讓員工工作舒心，生活開(kāi)心